Исследование на детекторе лжи – это психолого-физиологическая проверка. Одновременная фиксация параметров активности сердечно-сосудистой системы, дыхания, электрического сопротивления кожи и др. позволяет сопоставить их с аналоговыми цифровыми показателями и определить достоверность полученных сведений. Современные полиграфы обеспечивают точность диагностической процедуры в пределах 75-100%

Универсальность исследования полиграфом

В детективном агентстве использование детектора лжи рекомендуют в отдельных случаях:

• при вступлении нового сотрудника на работу или его увольнении;
• при переводе на другую должность;
• при кражах.

Иногда имеет смысл проверить весь персонал конкретного подразделения. Исследование полиграфом применяют также для проверки супружеских пар. Клиентами детективных агентств нередко являются адвокаты.

Детективное Бюро Бориса Турецкого гарантирует конфиденциальность и строгую секретность информации, полученной в процессе исследования на полиграфе.

Скрининг персонала с помощью полиграфа

Проверка персонала перед приемом на работу, известная как скрининг персонала, становится все популярнее в среде больших и средних компаний. Цель такого исследования заключается в выявлении скрываемой соискателями информации. С ее помощью можно рассчитывать на формирование эффективной команды, принимая одних, и отказывая другим потенциальным сотрудникам. Фактически, речь идет о кадровой безопасности. Детектор лжи позволяет четко фиксировать конкретные черты характера людей и получать ценные сведения:

• причины и мотивацию трудоустройства;
• склонность к аферам и воровству;
• причастность к конкуренту;
• наличие долговых обязательств;
• наличие уголовного прошлого;
• вредные привычки (наркотики, алкоголь);
• отношение к азартным играм;
• достоверность данных, указанных в анкете-резюме.

Владельцы и директора компаний прибегают к проверкам на полиграфе в ситуации:

• утечки конфиденциальной информации;
• необходимости проверки лояльности персонала к компании;
• определения рабочих и личностных качеств лица, претендующего на важную должность.

Полиграф является действенным инструментом для разрешений сложных корпоративных вопросов и конфликтов, поскольку дает возможность найти лица, имеющие к инцидентам прямое отношение. Также можно установить мотивацию создания конфликта.

Полиграф в семейных и бытовых отношениях

Коммерческие структуры гораздо чаще прибегают к услугам проверки на полиграфе, чем кто-то другой. Нередкими гостями детективного агентства являются частные лица, которые с помощью детектора лжи хотят разрешить определенную проблему или узнать скрываемую важную информацию. Исследование на полиграфе поможет выявить:

• истинные мотивы вступления в брак;
• факты супружеской измены;
• факты асоциального поведения родственников.

Детектор лжи – очень действенный механизм для качественного подбора домашнего персонала (водителей, охраны, домработниц, нянь или сиделок). Нередко детективные агентства получают заказы по разрешению острых семейных споров, например, из-за пропажи денег или драгоценностей. Здесь также полиграф будет определяющим фактором в получении необходимой информации.

Эффективность исследования на полиграфе

Рассчитывать на достоверность полученных данных и правильную общую оценку конкретной ситуации можно только в том случае, если процедура осуществляется опытным профессиональным экспертом-полиграфологом. Основоположное значение имеет предтестовая беседа – подготовка человека к процедуре проверки. Полиграфологу предстоит изучить сложившуюся ситуацию и максимально правильно составить тест с вопросами. После получения определенных данных предстоит следующий важный этап - интерпретация реакций. В Детективном Бюро Бориса Турецкого работают специалисты высшего класса, за спиной которых много лет успешной работы с полиграфом и разрешения ситуаций разнообразного характера.

Законность исследования на полиграфе

Имейте в виду, что исследования на полиграфе конкретного лица возможно только с его письменного разрешения. Причем, человек не обязан объяснять, почему отказывается. Что касается коммерческих организаций, то здесь владельцы и директора руководствуются законом «О коммерческой тайне». Поэтому они имеют полное право прописывать в список требований на замещение конкретной должности пункт об обязательном прохождении соискателем проверки на полиграфе.